Fuentes de Información

Fuentes de información:

¿Donde busco trabajo?

• bolsa de trabajo
• auto candidatura
• red de  amigos, familiares y conocidos
• SEPE
• prensa, radio, tv.
• Internet
• trabajar en Europa
• agencias de colocación
• empresas de trabajo temporal(ETT)
• empresas de selección de personal
• empleo publico
• otros organismos: asociaciones juveniles y profesionales , ONG...

Red de amigos y familiares:

Técnicas más frecuentes y efectivas para buscar empleo, también es utilizada por muchas empresas pequeñas.

• Elaborar una lista de las personas que creemos que nos pueden ayudar: familiares, amigos, profesores...
• Elegir un momento y la forma más adecuada para hablar con ellos; sin hacerles sentir comprometidos.
• Infórmales sobre qué tipos de trabajos te interesan, qué sabes hacer, tu formación y qué experiencias tienes.
• Cuando consigas un empleo, comunícaselo y dales las gracias aunque no hayas encontrado el trabajo directamente por ellos.

SEPE:

Inscribirte en las oficinas del SEPE más cercana a tu domicilio es uno de los primeros pasos que debes dar para buscar empleo. Requisitos:

1. Poseer nacionalidad española o ser extranjero con permiso de trabajo.
2. Tener 16 años cumplidos.
3. Estar buscando empelo.

El trámite para inscribirte es sencillo; dirigirte a las oficinas del SEPE que te corresponda aportando la siguiente documentación:

1. DNI, tarjeta de identidad o pasaporte en vigor si eres ciudadano comunitario.
2. Permiso de trabajo o de residencia en vigor si eres ciudadano extra comunitario.
3. Cartilla de la Seguridad Social si has trabajado anteriormente en España.
4. Certificaciones académicas o profesionales, si es necesario.
5. Certificado de minusvalía en su caso.

A través de la oficina del SEPE podrás encontrar:

1. Ofertas de trabajo.
2. Orientación profesional.
3. Información sobre medidas de fomento de empleo.
4. Ofertas de formación ocupacional.
5. Cursos gratuitos de diversas instituciones.

A partir de tu inscripción deberás:

1. Renovar periódicamente tu demanda en los plazos fijados.
2. Comunicar cualquier modificación de tus características profesionales.
3. Presentarte en la oficina cuando se te cite.
4. Comunicar tu empleo o el resultado de la entrevista con la empresa a la que te hayan enviado.

Prensa, Televisión y Radio:

Prensa:
Es un método muy extendido. Las empresas lo utilizan para conseguir candidatos y hacer una selección posterior.

Aspectos a tener en cuenta:

• Es aconsejable consultar varios diarios locales y nacionales, así como publicaciones especializadas.
• Para revisar la prensa sin que te suponga un coste económico excesivo puedes acudir a una biblioteca, pedírsela a conocidos...
• No siempre es la propia empresa la que publica la oferta de empleo; puede ser una empresa de selección de personal.
• Contesta lo más rápido posible.

Televisión y radio:

Existen diversos canales de televisión y de radio a nivel local y autonómico que ofrecen programas de empleo, hoy día también se pueden consultar sus ofertas a través de la red.

Internet
Internet se ha convertido en un medio fundamental para la búsqueda de empelo ya que nos permite:

• Utiliza el correo electrónico para contestar ofertas de empleo y enviar nuestro curriculum.
• Acceder a una amplia oferta de empleos públicos y privados navegando hasta encontrar el puesto adecuado a nuestros intereses profesionales.
• Consultar los anuncios de empleo de diarios y revistas.
• Rellenar solicitudes de trabajo en línea.
• Inscribirnos en bolsas de trabajo.
• Informarnos sobre diversos recursos para la búsqueda de empleo.

Autocandidatura

La autocandidatura o candidatura espontánea es el procedimiento mediante el cual una persona facilita proactivamente su interés en formar parte de una empresa sin tener conocimiento de si en ese momento disponen de procesos de selección adecuados a su perfil profesional.

 Es una forma sencilla de acceder al mercado laboral y muy aconsejable para todo tipo de perfiles profesionales, especialmente para aquellos que tengan dificultades en encontrar ofertas de empleo adecuadas con sus necesidades.

Para presentar una autocandidatura se tiene que seguir cinco pasos:

1. Realizar un listado de empresas que por determinadas razones (empresas de la competencia, del mismo sector, sólidas, de gran envergadura, etc.) son de nuestro interés. Este listado puede contener 10, 30, 50 o más empresas.
2. Elaborar una carta de presentación y un currículum para cada empresa en la que te presentas. La carta de presentación tiene una gran importancia ya que es el medio en el que se transmite la motivación y entusiasmo en formar parte de la organización, por lo que es imprescindible que el mensaje sea claro y atractivo para el receptor.
3. Facilitar el perfil profesional a las empresas. Con el desarrollo de las nuevas tecnologías, el envío de la carta de presentación y currículum por correo ordinario o entregarlo en mano ha quedado obsoleto. Actualmente, se realiza por correo electrónico.En cualquiera de los medios que se utilice hay que asegurarse que nuestro perfil llegará en manos de la persona que nos interesa. Por ejemplo, si una persona está interesada en entrar en un supermercado y lo entrega a un/a cajero/a, es posible que no llegue al responsable. En el caso del correo electrónico, evitar enviarlo a direcciones tipo info@, ya que no asegura que llegue a Recursos Humanos o a quien queremos (p.e: responsable de contabilidad en el caso de un contable).
4. Registrar todas las autocandidaturas que se hacen. Es recomendable tener una tabla que contenga el nombre de la empresa, actividad, datos de contacto de la empresa (dirección, teléfono y/o correo electrónico), fecha de envío de la carta de presentación y currículum, resultados y observaciones.
5. Realizar un seguimiento. Si no se obtiene respuesta por parte de la empresa, te puedes poner en contacto con ésta para saber si tu currículum ha llegado correctamente. Para esto, hay que esperar un tiempo prudencial. En el caso de actualizar el currículum, se tiene que facilitar nuevamente.

Bolsas de Trabajo
Son bases de datos que almacenan currículos. Ofrecen varios servicios:

• Tienen relación con múltiples empresas que demandan puestos de trabajo diversos.
• Llevan a cabo sesiones de orientación e información de ayuda a la inserción laboral.
• En algunos casos están especializadas en jóvenes.

Son muchas las entidades que disponen de este servicio, al que te puedes dirigir personalmente o a través de Internet:

• La Administración pública:
• IES, escuelas técnicas y universidades.
• Academia y centros de formación especializados.
• Oficinas de empleo:
• Empresas de trabajo temporal.
• Administraciones autónomas.
• Administraciones locales (ayuntamientos).
• Cámaras de comercio y colegios profesionales.
• Centros de orientación e información de empleo.

Agencias de Colocación
Son entidades que colaboran con el SEPE como intermediarias en el mercado laboral. Su finalidad es ayudar a los trabajadores a encontrar un empleo y a los empresarios a la contratación de los trabajadores adecuados para cubrir los puestos necesarios de sus empresas. No tienen fines lucrativos. 

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Estas empresas ofrecen todo tipo de trabajos aunque algunas están especializadas en sectores específicos. Ofrecen puestos eventuales o a tiempo parcial.
Contratan temporales a trabajadores para "ponerlos a disposición" de otras empresas que son sus clientes. El trabajador está unido laboralmente a la ETT, que es la que le paga el salario y la seguridad social y le concede las vacaciones, aunque a todos los efectos en las instalaciones de la empresa cliente. 

Empresas de Selección de Personal
Estas empresas disponen de un equipo de profesionales dedicados a buscar, preseleccionar y presentar trabajadores a las empresas que así lo demanden (sus clientes) buscando que el trabajador reúna las condiciones más adecuadas para cubrir el puesto que se oferta.

Empleo Público
Forma de acceder a los distintos cuerpos de la Administración. Los organismos públicos que realizan ofertas de empleo son:

• Administración del Estado: realiza una oferta pública de empleo anual que luego se concreta en diversas convocatorias. 
• Administraciones de las comunidades autónomas: disponen de sus propios boletines oficiales en sus páginas web.
• Administración local: esta información suele aparecer en sus páginas web, en las publicaciones locales y en los tablones de anuncios de cada organismo.